47%

47% de la dernière rémunération, c’est le niveau de retraite d’un salarié non cadre du privé en 2045, qui partira à 60 ans. Ce faible « taux de remplacement » est la conséquence des réformes de 1993, 1998 et 2003. En 1998, il était à 81,5 % et en 2015, il sera à 66,5 %. Pour les cadres du privé, ce taux sera de 42,5 en 2015 et de 35 % en 2045. Cela en dit long aussi sur ce qui attend les salariés du public, avec ou sans régime spéciaux. Ceux-ci verront leur retraite progressivement alignée sur le régime général, lequel devrait être à nouveau modifié à la baisse en 2008. Ajoutons que pour les régimes complémentaires Arrco et Agirc, le niveau des droits a été divisé par deux en une décennie.