Carrefour sous-traite sa propre main-d’œuvre

Carrefour met un coup d’accélérateur dans sa stratégie de sous-traitance de ses propres salariés. Après 64 magasins en 2020 et une première vague de 55 points de vente en 2021, ce sont encore 43 nouvelles unités qui vont passer sous le mode de la location-gérance. Au total, 6 000 salariés vont perdre les avantages sociaux négociés à l’échelle du groupe (mutuelle, majoration des heures de nuit et du dimanche, compte épargne-temps, etc.). Une perte moyenne d’au moins 2 300 euros par an par salarié, selon l’estimation de la CFDT.

Depuis 2018, ce sont 20 000 salariés qui ont dû quitter le groupe Carrefour, notamment en raison d’une location-gérance, estime la CGT. Et ce, malgré des bénéfices mirobolants : 629 millions d’euros de résultat opérationnel courant en 2020, en hausse de 13 % sur un an.

Dans le même temps, plus de deux salariés sur trois se disent épuisés physiquement et moralement au travail, selon les résultats d’une consultation interne organisée par la CFDT. Les syndicats du groupe, dont les recours contre cette généralisation de la location-gérance ont pour l’heure tous avorté, annoncent des journées de grève dans les magasins concernés.