Salaires : aux grandes entreprises, les grandes inégalités
En dix ans, les écarts de salaire au sein des 100 plus grandes entreprises françaises cotées en bourse n’ont cessé de s’accélérer. C’est ce que montre un rapport d’Oxfam France dévoilé le 27 avril. L’ONG a étudié la part de richesse alloué aux salarié·es entre 2011 et 2021.
Sur cette période, leurs PDG ont augmenté leur rémunération de 66 % tandis que celle (moyenne) des salarié·es n’a augmenté que de 21 % et le SMIC de 14 %. Résultat : l’écart de rémunération entre le salaire moyen et le salaire des dirigeants est passé de 64 à 97. Il est même encore plus important dans les 40 sociétés du CAC 40.
Chaque jour, Politis donne une voix à celles et ceux qui ne l’ont pas, pour favoriser des prises de conscience politiques et le débat d’idées, par ses enquêtes, reportages et analyses. Parce que chez Politis, on pense que l’émancipation de chacun·e et la vitalité de notre démocratie dépendent (aussi) d’une information libre et indépendante.
Faire Un DonPour aller plus loin…
Christelle Morançais, ou la censure par le silence
Gaza : le rapport d’Amnesty qui démontre le génocide
En bref : 21 000 migrants interceptés par la Libye ; drôle de com’ élyséenne…
En bref : Bordeaux arme sa police municipale ; polluants éternels déversés
Best of
