• 10 février 2016

Travail : l’enfer du placard

Dans les entreprises, les mises au placard montrent les effets d’un management déshumanisé. Et les risques psycho-sociaux sont aussi importants que pour le surmenage.

Par Erwan Manac'h

• 10 février 2016 abonné·es

Profession : rien à faire

La « placardisation » est encore peu étudiée, ou abordée sous un angle psychologique. Elle est pourtant, comme d’autres phénomènes de souffrance au travail, une conséquence des nouveaux modes de management.

Par Erwan Manac'h

• 10 février 2016 abonné·es

Placardisés : Des « cas » pas si particuliers

L’un est perçu comme trop vieux, l’autre trop gros, une autre encore a un conjoint qui déplaît… Trois salariés témoignent de leur mise à l’écart. Et de leur immense sentiment de solitude.

Par Erwan Manac'h

• 10 février 2016 abonné·es

Placardisés : « L’épreuve terrible du vide »

Dominique Lhuilier analyse les répercussions psychologiques d’une mise au placard d’un salarié.

Par Vanina Delmas